合肥办公室装修设计要照顾到审美需要跟功能需求

合肥办公室装修布置重要考虑的一个主要因素是办公室人员的劳动生产率。当办公室人员主要是由高智力、高工资的专业技术人员所构成时，劳动生产率的提高就具有重要的意义。所以要根据工作性质的不同、工作目标的不同来考虑什么样的布置有利于生产率的提高。

尽管办公室布置根据行业的不同、工作任务的不同有多种，但仍然存在几种基本的模式：一种是传统的封闭式办公室，办公楼被分割成多个小房间。这种布置可以保持工作人员足够的独立性，但却不利于人与人之间的信息交流和传递，使人与人之间产生了疏远感，也不利于上下级的沟通。而且，几乎没有改变和调整布局的余地。

另一种方式是开放式办公室布置。在一间很大的办公室里，同时容纳一个或几个部门的人员工作。这种布置方式不但方便了同事之间的交流，也方便了部门领导和一般职员的交流，在某种程度上消除了等级的隔阂。但这种方式的一个弊端是，有时会相互干扰，会带来职员之间的闲聊等。例如，在广告公司、软件公司、投资公司的办公总部等情况下，开放式的大办公室布置使人们感到交流方便，促进了工作效率的提高;而在一个出版社，开放式的办公室布置可能会使编辑们感到干扰，无法专心工作。因此，后来进一步发展起来的一种布置是带有半截屏风的组合办公模块。这种布置既利要的，这项工作起到生产的安全、高效节能、环保、优美舒心的环境。

办公空间的特点是公共化，办公空间要照顾到审美需要跟功能需求，空间强调几个要素：

 一是公共空间。目前有一些办公空间，公共部分较小，从电梯一上来就进大堂，进办公室，缺乏转化的过程。一个良好的设计必须要有一种空间的过渡，不能只有过道走廊，必须要有环境，要有一个 从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费，其实这完全是别一个概念。比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室，同样是实现公共空间各私属空间的一个空隔 ，形成不同的节奏。作为公共空间，不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊 出来的点子常常超出一本正经的会议，同时，也使员工间的交流得以加强；同时办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。

二是团队空间。把办公空间分为多个团队（3人~6人）区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用天开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个空间；精心设计公共 空间。 除此之外，办公室的空间设计，还必须注意平面空间的实用效率。

办公室设计就是要满足工作者对工作环境的各种物质要求和精神需要，经过一系列的计划，创造出来的符合使用者的理想空间的创造过程。在装修的时候要结合空间的基本条件，设计出适合空间的方案，还要再这样的基础满足使用者提出的风格条件。